G.A.D.-METHODE

Die Graf-Affirmations-Dynamik (G.A.D.-Methode; Affirmation = stärkend, bekräftigend, bejahend) ist ein  bewährtes Werkzeug, mit dem Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen nachhaltig lernen, wie sie durch überzeugendes und motivierendes Auftreten das eigene Potential ausschöpfen und damit dauerhaft erfolgreicher sind.

Sieben Impulsbausteine bilden die Grundlage der G.A.D.-Methode. Sie alle orientieren sich dabei an einem wesentlichen Grundprinzip: dem positiv-konstruktiven Denken und Handeln als Basis einer starken und stabilen Persönlichkeit. Die G.A.D.-Methode widmet sich dabei dem entscheidenden Erfolgsfaktor: der Antwort, wie eine positiv-konstruktive Einstellung im tagtäglichen beruflichen und privaten Handeln verankert werden kann. Wer um die Macht der Worte, die Einfluss der Körpersprache oder die Wirkung der Stimme auf andere weiß, der kann und wird diese Bausteine intelligent und natürlich in der Kommunikation einsetzen.

Die G.A.D.-Methode wurde von GRAF & PARTNER selbst entwickelt und ist seit der Gründung des  Unternehmens 1988 die Richtschnur für die erfolgreiche Arbeit mit und für unsere Kunden. Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen aus den verschiedensten Branchen schätzen die G.A.D.-Methode und nutzen die Elemente für ihre eigene Tätigkeit.

Für unsere Kunden aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Institutionen setzen wir die G.A.D.-Methode, z.B. in Verbindung mit Outdoor-Trainings, vor allem in folgenden Bereichen ein:

+ Persönlichkeitsentwicklung und Performance (z.B. erfolgreich führen, erfolgreich verkaufen)
+ Organisationsentwicklung (z.B. Kundenorientierung, Teamarbeit, unternehmerisch denken und handeln)
+ Unternehmensidentität (Corporate Identity und –Culture, Leitbild)
Haben Sie Fragen zur G.A.D.-Methode? Benötigen Sie externe Unterstützung für Ihre Maßnahme? Sehr gerne stehen wir Ihnen für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.